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為使客戶能快速擴展工程圈內人脈、獲取建筑行業優質資源、收獲工程信息使用技巧,2019年第一期RCC老友會“商業專場”于4月分別在北京、廣州兩地舉辦并圓滿落幕。 縱觀2019年的經濟發展,如何借助大數據信息,打造靈活的關系網,幫助企業獲得效益最大化已成為行業的迫切訴求。順應以上趨勢,活動上RCC工作人員介紹了RCC瑞達恒的服務對客戶的幫助,分享了電話公關技巧以及知名甲方企業采購信息及流程,場下客戶互動不斷,并抱以熱烈掌聲表示認可。 ? ? ? 在場嘉賓也主動分享了許多通過RCC瑞達恒中標的案例,例如,北京金寶廈建筑裝飾有限公司工程副總劉總反饋借助工程信息網上的報道項目,順利中標簽下公司最大單合同金額4600萬;廣東長電設備安裝公司營銷副總方總反饋銷售新人使用RCC簽約了1200萬的項目……每一場活動,能夠聽到客戶踴躍分享的喜訊和對RCC產品的認可,是我們前行的莫大動力。未來RCC瑞達恒也將繼續開展更多優質、高水平的線下交流活動,為助力客戶提高資源效益和管理效率提供高效的平臺。 4.19北京場現場 ? 4.26廣州場 -? 關于RCC老友會 RCC老友會依托RCC強大的工程信息數據庫和20,000多活躍企業會員,可以幫助RCC工程信息客戶在線拓展工程人脈、共享項目資源、尋求項目幫助,從而獲得更多項目信息和商業合作機會。
2019-05-05
2019中國十大建筑設計院評選結果(按公司名稱首字漢語拼音排序) 北京市建筑設計研究院有限公司 華東建筑設計研究總院 機械工業第六設計研究院有限公司 同濟大學建筑設計研究院(集團)有限公司? 中機中聯工程有限公司 中國建筑西北設計研究院有限公司 中國建筑設計研究院有限公司 中國建筑西南設計研究院有限公司 中國聯合工程有限公司 中煤科工集團重慶設計研究院有限公司 2019中國十大民營建筑設計公司評選結果(按公司名稱首字漢語拼音排序) 成都基準方中建筑設計有限公司 廣東博意建筑設計院有限公司 漢嘉設計集團股份有限公司 華藍設計(集團)有限公司 杭州市建筑設計研究院有限公司 啟迪設計集團股份有限公司 青島騰遠設計事務所有限公司 山東同圓設計集團有限公司 南京長江都市建筑設計股份有限公司 中衡設計集團股份有限公司 2019中國十大外資建筑設計公司評選結果(按公司名稱首字漢語拼音排序) AU-SINO澳華·虹圖設計機構 艾奕康設計與咨詢(深圳)有限公司 柏濤建筑設計(深圳)有限公司 BHAD北京奧思得建筑設計有限公司 大地建筑事務所 東藝建筑設計有限公司 上海思納建筑規劃設計股份有限公司 美國CMC建筑與規劃設計事務所 美國EDSK易頓國際設計集團(中國)有限公司 華藝設計顧問有限公司 活動主辦方介紹: ??為激勵業內優秀企業、樹立行業標桿,進一步促進我國建筑設計行業的發展,RCC瑞達恒連續9年舉辦對中國建筑行業具有深度影響力的“中國十大”系列評選活動。 ??RCC瑞達恒是國內領先的互聯網建筑信息咨詢公司。服務體系包括:慧訊網——是政府部門、甲方及總包單位信賴的在線詢價平臺,收錄11萬家供應商的3,600多萬條產品信息,幫助政府部門、甲方、工程造價咨詢公司、設計公司、承建單位提升了工作質量和效率;工程信息網——讓20,000多家供應商及時掌握全國項目的最新進展及聯系信息每月報道超過12,000個工程信息,覆蓋全國31個省和直轄市的十幾個類別和工程;慧招采——是甲乙供需雙方工程信息高效對接平臺信息收集團隊遍及全國10座城市每天公布的招標采購信息超過16,600條; 建筑暢言網——是建筑行業的資訊門戶網站,為建筑界人士的方便、快捷、高效的交流互動平臺;會議及市場推廣服務和市場調研服務。目前RCC瑞達恒在北京、上海、廣州、天津、重慶、武漢、杭州、南京、西安、成都等10個城市設有公司,服務企業20,000余家。 評選依據: ??十大評選以RCC瑞達恒在 2018 年 1 月1日至2018年12月31日期間所收錄的有效樓宇項目數據為依據。2018年RCC瑞達恒致電和拜訪了約266萬個開發商、政府機關工作人員、建筑師、工程師、室內設計師、承建商和分包商,發布了超過15.2萬條項目報道,項目總造價超過44萬億元人民幣,以上述的大數據為依托,使得評選活動具有客觀公正性。 備注:在評選設計公司時,有效樓宇項目是指在設計階段或文件草擬階段(招標前的文件準備)的項目;如果項目被取消或推遲則不包括在評選范圍內;另外,基礎設施、電力、石油化工、園林景觀和公用設施亦不包括在有效項目范圍內。
2019-04-26
??RCC瑞達恒連續9年舉辦對中國建筑行業具有深度影響力的“中國十大”系列(中國十大承建單位、中國十大建筑設計院、中國十大民營建筑設計公司、中國十大外資設計機構)評選活動,2019年中國十大評選以RCC瑞達恒在?2018?年?1?月1日至2018年12月31日期間所收錄的有效樓宇項目數據為依據。2018年RCC瑞達恒致電和拜訪了約266萬個開發商、政府機關工作人員、建筑師、工程師、室內設計師、承建商和分包商,發布了超過15.2萬條項目報道,項目總造價超過44萬億元人民幣,以上述的大數據為依托,使得評選活動具有客觀公正性。 備注:在評選承建單位時,有效的樓宇項目是階段處于中標或主體工程進行中的項目;另外,基礎設施、電力、石油化工、園林景觀和公用設施亦不包括在有效項目范圍內。 2019中國十大承建單位評選結果名單 (按公司名稱首字漢語拼音排序) 北京建工集團有限責任公司 北京建工集團有限責任公司自1953年成立至今,現已躋身全球250家最大國際工程承包商、中國500強企業、中國工程承包商10強企業,年新簽合同額超過1000億元。集團擁有全資企業、控股企業、參股企業50余家;擁有員工2萬余名,其中專業技術人才1.3萬名,高級以上職稱專家千余名。 榮譽資質:北京建工集團是房屋建筑工程施工總承包特級企業。自成立以來,累計建設各類建筑2億平方米,合格率達到100%,優良率達到80%以上。其中68項工程榮獲“中國建設工程魯班獎”;39項工程榮獲中國土木工程(詹天佑)大獎(含優秀住宅小區金獎);53項工程獲中國國家優質工程稱號。取得部市級以上重大科技成果300余項,國家級工法58項。有22項工程被評選為“北京市十大建筑”,有8項工程當選“新中國成立60周年百項經典暨精品工程”;有7項被評選為“百年百項杰出土木工程”。 江蘇南通二建集團有限公司 江蘇南通二建集團有限公司是一家具有國家房屋建筑工程施工總承包特級資質、市政公用工程施工總承包一級和機電設備安裝、建筑裝飾裝修、鋼結構工程3個專業承包一級資質,擁有水利水電、隧道、環保、鐵路、公路、橋梁等12個關聯資質,集科研、施工、投資于一體,跨行業、跨地區、多元化經營的大型建筑企業集團。 榮譽資質:南通二建集團有限公司在經過多年的快速發展,榮獲“中國馳名商標”、連續榮膺“全國優秀施工企業”、“全國建筑先進企業”,8次榮列江蘇省建筑百強綜合實力考核第一名,連續六次排名中國建筑競爭力百強企業前20名,連續13次進入中國企業500強、中國民營企業百強、中國承包商80強。其中,排名2016年中國建筑競爭力百強企業第13位、2018年中國承包商80強第11位,2018年中國企業500強第283位,被譽為“中國建筑行業標桿”。 上海寶冶集團有限公司 上海寶冶集團有限公司是世界500強企業中國中冶旗下的骨干企業。始建于上世紀五十年代,是擁有建筑工程施工、冶金工程施工總承包特級,以及多項施工總承包和專業承包一級資質的大型國有企業。 榮譽資質:上海寶冶先后獲國家科技進步特等獎、全國五一勞動獎狀、中國建筑施工綜合實力百強企業、中國工程建設社會信用AAA企業、全國用戶滿意施工企業、全國質量效益型先進企業等殊榮,現位列“中國建筑業競爭力百強企業”第19名。獲得多項國家質量獎項,斬獲中國建筑行業工程質量最高榮譽“魯班獎”30項。在行業內率先通過ISO9001質量保證體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,并通過了美國AISC、歐標EN1090等國際認證。 上海建工集團股份有限公司 上海建工集團六十余年來,多次刷新中國乃至世界工程建設史上的紀錄,為各地奉獻了眾多工程精品,在全球30多個國家和地區,承擔了近千項工程,獲得過魯班獎110余項,2018年新簽合同額超過3000億元,全球最大250家工程承包商位列第9位。 榮譽資質:上海建工取得了一批具有行業領先水平的科技成果,其中國家科技進步獎一等獎4項、二等獎7項和二百多項部市級獎項。由一大批專業技術人員、管理人員、技術工人組成的人才高地,包括中國工程院院士、國家級中青年專家、享受國務院特殊津貼專家、勘察設計大師以及一批學科帶頭人和專業領軍人才。上海建工的“SCG”商標獲得國家工商總局認定的“中國馳名商標”稱號。 中國建筑第八工程局有限公司 中國建筑第八工程局有限公司(簡稱中建八局)是世界500強企業——中國建筑股份有限公司的全資子公司,始建于1952年,企業發展經歷了工改兵、兵改工的過程,1966年奉中央軍委和國務院命令整編為基建工程兵部隊,1983年整體改編為企業。 榮譽資質:中建八局建立了博士后科研工作站和省級技術中心,積聚了雄厚的科技優勢,被評為“全國建筑業科技進步與技術創新先進企業”。在2012年底前就已經共獲國家科技進步獎6項,省部級科技進步獎254項;擁有專利357項(發明專利57項);編制國家級工法30項、省部級工法357項。先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國質量獎”、“全國優秀施工企業”、“全國用戶滿意企業”、“全國企業文化建設先進單位”、“全國模范職工之家”等多項國家級殊榮。 中國建筑第二工程局有限公司 中國建筑第二工程局有限公司(簡稱“中建二局”)組建于1952年,總部設在北京,注冊資本50億元,是世界500強企業——中國建筑股份有限公司的全資子公司,是國內最具綜合實力、投資和建造相融合的大型國有企業集團公司,是國內唯一掌握火電、水電、核電、風電和新能源電廠等綜合施工技術的企業。 榮譽資質:公司擁有良好的社會信譽,獲得魯班獎、國優獎100余項、9項詹天佑大獎,被評為“全國重合同守信用企業”“全國文明單位”“全國優秀施工企業”“全國建筑業先進企業”“全國五一勞動獎”、“全國競爭力百強企業第二名”和首批“AAA企業信用等級”等稱號。擁有北京市認定的企業技術中心,有100余項科技成果獲國家或省部級科研成果獎,其中主編國家級標準規范1項、獲國家級科技進步獎2項;有效專利202項,其中發明專利45項;國家級工法25項。 中國建筑一局(集團)有限公司 中國建筑一局(集團)有限公司(簡稱中建一局)總部位于北京,是2018年世界500強第23位、世界最大投資建設集團——中建集團旗下最具國際競爭力的核心子企業。 榮譽資質:中國建設領域唯一一家榮獲中國政府質量領域最高獎一一中國質量獎企業,工程主要榮譽2000余項,行業第一家榮獲全國質量管理獎,中央企業先進集體,全國五一勞動獎狀,“質量之光”年度魅力品牌第一名,全國質量效益型企業,全國用戶滿意企業,全國優秀施工企業,首批全國建筑業AAA級信用企業,全國先進建筑施工企業,全國守合同重信用單位,全國安全生產先進單位,行業第一家榮獲北京市人民政府質量管理獎建筑企業,全國建筑業文化建設示范企業,全國企業文化建設標桿單位十強,全國品牌文化建設三十標桿企業,世界和中國高度的刷新者。 中國五冶集團有限公司 中國五冶集團有限公司(以下簡稱中國五冶集團),是世界500強上市企業——中國中冶的核心骨干子公司,是集工程總承包、鋼結構及裝備制造、房地產開發、項目投資為一體的大型綜合企業集團公司。 榮譽資質:中國五冶集團擁有70年的光榮歷史,是國家科技部認定的高新技術企業,擁有國家級企業技術中心;承擔了以寶鋼代表的國家“一五”至“十二五”期間上千項重點工程。累計榮獲國家、部、省各級優質工程獎近500項,其中魯班獎、國優獎30項;形成了900余項國家專利、10項國家級工法、20余項國家及行業技術標準。 中建三局集團有限公司 中國建筑第三工程局有限公司(簡稱“中建三局”)是在上世紀60年代國家集中力量加強三線建設的特定環境中,1965年經國務院批準在四川攀枝花成立,1966年調遷貴州,1975年調遷湖北,1982年隸屬于中國建筑工程總公司,是世界500強企業上市公司中國建筑的重要全資子公司。 榮譽資質:中建三局旗下擁有建筑工程、市政公用、公路工程及石油化工4大類共計12項特級資質,12個甲級資質。企業綜合實力多年位居中國建筑業競爭力百強企業榜首、湖北百強企業前三名,先后4次榮膺全國文明單位稱號、4獲全國五一勞動獎狀。累計獲得218項魯班金像獎(國家優質工程獎),22項詹天佑獎,居國內同行業同規模企業前列,被譽為中國建筑優秀排頭兵”。作為總承包主建或參建的500米以上超高層建筑有7座(全國共8座)。 中鐵建設集團有限公司 中鐵建設集團成立于1979年,前身是中國人民解放軍鐵道兵89134部隊,是“世界500強”、“中國500強”和“全球250家最大承包商”——中國鐵建股份有限公司的全資子公司。 榮譽資質:成立30多年來,集團公司先后獲得全國質量管理獎、全國實施卓越績效模式先進企業、全國用戶滿意企業、全國優秀施工企業、全國最佳施工企業、全國質量效益型先進企業、全國文明單位、全國五一勞動獎狀、中央企業先進集體等多項國家級殊榮,是國家工商總局首批表彰的全國重合同、守信用單位,企業資信等級自評定以來一直是AAA級。自1999年參評以來,共獲27項魯班獎、28項國優獎、7項詹天佑獎,52次榮獲中國鋼結構金獎、全國建筑工程裝飾獎和中國安裝工程優質獎。千余項工程獲各類優質工程,其中620余項工程獲省部級及以上優質工程獎。
2019-04-11
3月1日,RCC慧招采成都站專場“室內裝修、外墻保溫、弱電施工”供需交流會在鴻通集團成功舉辦。 鴻通集團目前主要開發四川(南充、內江、樂山、眉山、滬州)的房地產項目,其中包括7-8個新拿地項目。為加強與供應商的交流合作,同時擴大集采資源,全權委托RCC組織本次慧招采線下交流會。 為保障活動效果,推薦符合要求的實力供應商與鴻通集團采購部負責人面對面、一對一溝通,RCC慧招采運營組的工作人員前期進行了嚴格的篩選。參與本次招采交流會的實力企業代表有:深圳達實智能股份有限公司、深圳市美兆環境股份有限公司、四川盛大洪濤裝飾股份有限公司、四川威爾達節能科技有限公司、成都阿拉法建筑工程有限公司等15家實力供應商單位的銷售負責人。 會后,鴻通采購部負責人反饋:與會的所有供應商的資質都滿足需求,其中有5家供應商可以直接進行第二輪溝通的,并且希望在3月的集采招募中可以參與投標。參會的供應商企業銷售負責人也都非常滿意,能有直面采購負責人的交流機會。 交流會現場 采供雙方一對一深度交流 交流會合影 關于RCC慧招采交流會 RCC慧招采交流會為采購方與材料供應商搭建高效溝通橋梁,根據客戶需求為客戶提供專項資源,用高品質的信息和專業的會議組織能力服務于客戶,節省客戶的人力和時間成本。RCC將會舉辦更多慧招采交流會,為供需雙方搭建高效的交流平臺,為客戶創造更大的價值。
2019-03-04
中青旅山水酒店集團有限公司為開發廣西北海某酒店項目,擴大集采資源,全權委托RCC瑞達恒于3月1日在中青旅山水酒店集團總部,組織舉辦“成套配電箱”、“石材”、“生態板”專場慧招采線下交流會。 為了保證供應商的資質與條件符合要求,采購方委托RCC瑞達恒基于其項目數據庫篩選符合要求的供應商到場。交流會成功舉辦,僅4個小時采購相關負責人便與23家實力對口供應單位負責人高效對接,深度交流。出席本次交流會的山水集團嘉賓包括公司副總裁、采購部、工程技術部、監察部負責人及設計部經理與幾位高級設計師;RCC瑞達恒邀約到場的23家實力供應商包括:廣東珠江開關有限公司、廣東巨能電氣有限公司、深圳康利石尚空間石材有限公司、深圳市利機石材投資有限公司、廣東松本綠色新材股份有限公司、廣東金發科技有限公司等。 上午-配電箱專場交流會現場 下午石材+生態板專場交流會現場 現場供需雙方深度交流 會議取得了令采供雙方滿意的交流效果?;壅胁删€上+線下融合的最大價值是進一步打通建筑行業供需雙方資源的透明度,實現供需雙方的有效對接。近期慧招采交流會還將在全國各地舉辦多場專業交流會,感謝廣大客戶的關注與支持。
2019-03-02
2018-12-26
12月21日正值歲末迎新之際,RCC瑞達恒在北京、上海、廣州三地為客戶舉辦”精裝修”、“市政+環?!睂鲆娒鏁?。諾貝爾陶瓷、三棵樹、長虹等近200位企業代表參加了此次活動。 持續六年來,RCC堅持為所服務的客戶搭建人脈、信息資源平臺,每一場老友會都精心準備。本次活動的亮點環節一:為客戶介紹高效管理團隊的新模式、分享如何利用RCC信息與甲方更近一步的實戰技巧,希望幫助客戶有效提升跑工程效率;亮點環節二:現場每一位嘉賓的相互介紹、優質項目資源交流分享。會中有不少企業代表主動分享與亞投行、新機場、副中心、百強開發商的項目有合作關系,愿意與現場朋友交流合作、幫忙引薦。此外,許多老友現場主動分享、感謝RCC給自己帶來業績的提升,夸贊RCC服務。上??嫡\發電設備有限公司廣州分公司的鄧林飛先生現場分享通過RCC信息成交150萬元;北京與RCC成立之初就有合作的美德空間-北京區銷售負責人,分享了RCC信息中設計信息資源對她的幫助;多位客戶代表分享通過RCC信息成功中標上百萬。 感謝客戶的信任與同行,老友會也將持續努力為大家提供平臺、提供價值。 北京老友會“精裝修”專場 北京老友會“精裝修”專場 上海老友會“精裝修”專場 上海老友會“精裝修”專場 廣州老友會“市政+環?!睂? 廣州老友會“市政+環?!睂?/a>
2018-12-25
為助力員工成長,每年公司都會根據不同崗位的需求提供不同的培訓機會。今年,為提升業務人員的洞察力,公司在10月到12月期間,分別在上海、北京、廣州、重慶順利開展了四期培訓,全國共8個分公司的業務人員共200余人參加。 本次培訓,公司從員工需求角度出發,引進了外部講師張群星老師的《洞悉微表情的銷售高手》課程。這是一場互動性很強,內容更靠近實際的培訓。 課程主要包含以下四個方面: (一) 非語言的信息 (二) 銷售內在策略 (三) 微表情面面觀 (四) 實踐案例演練 為了使培訓更加落地,本次項目更加注重理論的應用,從“冰山模型”的講述到“FAB法則”的介紹,還有微表情的實際演示,每個小節課程都有對應的小練習。培訓現場氛圍活躍,講師授課語言風趣幽默,寓教于樂,學員普遍反饋課程比較容易吸收理解?,F場學員積極參與,熱烈討論,北京場、廣州場和重慶場的培訓最后一個環節進行了案例研討,研討案例全部來自于實際工作。為了此次培訓,各部門前期就進行了案例搜集,現場大家進行案例的情景再現,精彩演繹的同時,共同探討更優的解決方案。 為了讓大家學以致用,促進所學轉化為所用,培訓后,學員都填寫了行動計劃,大家從自己感受最深的知識點出發,延伸到自己的工作內容,并設置了自己行動計劃的監督人,確保自己的行動計劃可以順利完成,這是理論應用實踐的良好體現。后續,為了學員能夠通過課程的學習得到能力的實際提升,還是需要各團隊管理者鼓勵隊員多實踐,并強調提升觀察力的意識,刻意地練習觀察和判斷。 期待各位學員把課堂的熱度轉為實際行動,不斷提升技能,超越自己。 培訓現場(RCC上海公司) 培訓現場(RCC北京公司) 培訓現場(RCC廣州公司) 培訓現場(RCC重慶公司)
2018-12-06
為使客戶能快速擴展工程圈內人脈、獲取建筑行業優質資源、收獲工程信息使用技巧,9月,RCC老友會“資源效益化商業專場”、“商業綜合體專場”、“精裝修專場”分別在北京、廣州、重慶三地舉辦并圓滿落幕。 百余位與會嘉賓在會議中都介紹了自己所觸及的業務領域、目前所做的項目、許多嘉賓也分享了自己累積的重要人脈資源。 北京老友會現場 北京老友會上,來自卓邦電子技術有限公司的副總經理張新強向大家分享到自己公司的合作主要來自于設計院、甲方、承建公司,表示這些資源可以與大家進行資源共享;同時張總分享到,在與RCC合作的幾年中,對他的公司幫助非常大,信息質量也很高,對RCC的服務很滿意。 廣州老友會現場 重慶老友會現場 在重慶老友會上,重慶西野電器有限公司銷售總監刁遠梅,向大家分享喜訊:公司上半年做了一千多萬的業績,全是得益于RCC的信息。重慶孛明建材有限公司總經理明華,也向大家分享到,瑞達恒的工程信息部在得知他們的查詢需求后,一個多小時就把他們需要的設計師信息查詢到了,公司通過該信息成功取得項目;除了該項目外今年4月還通過RCC采購信息做了一個重慶綦江營盤山小學的項目。 每一場老友會,都能聽到客戶在自由分享中主動提及RCC、認可RCC......客戶的認可是我們RCC人前進的動力,以提供優質、高效的信息服務回報客戶我們將不遺余力。 會后,嘉賓們紛紛表示,RCC的老友會活動讓大家在輕松、融洽的氛圍中共享項目信息、廣結業界朋友,極大地促進了彼此間的友誼和合作商機。 會后交流 會后交流 北京老友會合影 相關鏈接: RCC老友會依托RCC強大的工程信息數據庫和20,000多活躍企業會員,可以幫助RCC工程信息客戶在線拓展工程人脈、共享項目資源、尋求項目幫助,從而會員獲得更多項目信息和商業合作機會。
2018-09-25
為解決管理痛點,助力管理層成長,6月底公司啟動了2018年年中管理層培訓項目。從公司發展方向出發,結合前期各部門培訓需求調研結果,本次培訓主題定為“人員輔導+招人識人”。整個項目歷時三個月,RCC的管理層、儲備干部和管理培訓生共100余人參加了此項目。這是一場切合大家工作場景的思維碰撞與管理經驗交流的培訓。 本次培訓與以往不同,為了使內容更有針對性,培訓更落地,我們首次嘗試采用“線上學習+線下研討會”的形式開展。線上學習的課程選自中歐商學院的精品課程。線下研討會以解決問題為導向,研討內容全部來自于學員提出的管理困惑。為了此次培訓,公司高層投入了大量的時間和精力,從前期的多次充分準備,到現場的精彩演繹,再到訓后鼓勵實踐案例的分享。加上學員的積極參與,本次年中管理層會議得以成功開展。 研討會上,John和shuge發自肺腑的真誠分享,引人深思。每一句話都是對培訓內容的深度總結和升華,同時也道出了對RCC每一位管理者和儲備管理者的熱切期盼。從所羅門判決的故事,到身邊發生的案例,很好地給我們詮釋了“道”與“術”的關系,并引發我們去思考自己對團隊的熱愛。 引導者在解答學員疑問的同時,還歸納總結出問題分析與解決背后的方法論,如:5why,意愿4問,輔導4法、樹形象等,授人以魚,更授人以漁。 為了推動訓后的轉化落地,學員在訓后一個月內會分享兩次實踐案例。目前,A組已經完成分享,并形成了一本管理實踐案例精華集。這本精華集是大家管理智慧的合集,也能成為未來大家遇到類似管理問題的參考書。 持續三個月的年中管理層培訓項目,相信能給RCC管理者帶來不同的感觸和幫助:1、解決日常管理的困惑;2、學習問題解決的思路和方法;3、跨區域跨部門的交流機會。公司愿意持續投入去幫助員工成長,同時也希望每一位學員都能以專業、沉穩、陽光、快樂的狀態去持續踐行所學,做好RCC管理人員的三大重要任務:拼業績,燃氛圍,養人才。 致謝 感恩公司為人才培養和發展所做的長期投入; 感恩John、Shuge、Randy、Vincent、Reid、Amy、Wayne、Frida、Ella、Vivi、Jay、王紅艷、時冉等引導者們的無私分享; 感恩所有為本次年中管理層培訓而付出的伙伴。 A組培訓留影 B組培訓留影 C組培訓留影
2018-09-21
8月24日,由RCC瑞達恒舉辦的“人脈資源整合之工業專場”老友會在上海圓滿落幕,近50位企業代表嘉賓參加了此次交流會。 活動亮點一:廣建人脈資源 與會嘉賓互動交流,互換名片,高效拓展了行業人脈資源。 活動亮點二:迅速獲知更多市場項目的有效信息 每一位嘉賓都在交流會中分享了自己目前所做的項目情況及自己所掌握的行業人脈資源,為彼此間可以合作共贏創造了可能。 活動亮點三:快速掌握信息資源轉化的有效途徑及方法 RCC瑞達恒信息顧問專家為大家總結了工程信息使用的實用方法,分享了許多有效的經驗技巧。 另外,得益于廣大客戶對RCC的認可,會中上海電子工程設計研究院有限公司企業代表主動分享了通過RCC信息聯系到了甲方關鍵負責人,見面溝通后,就簽訂1000萬元合同的喜訊;還有位嘉賓主動分享了自己公司的幾個項目之前沒有任何資源關系,通過RCC信息打電話得來項目機會,最終合作成功的案例;另外,還有位嘉賓高度贊揚了RCC工程信息的實用性,不僅公司購買了,自己個人也購買了,表示出對RCC的極大熱衷度。 關于RCC老友會: RCC老友會依托RCC強大的工程信息數據庫和20,000多活躍企業會員,可以幫助RCC工程信息客戶在線拓展工程人脈、共享項目資源、尋求項目幫助,從而獲得更多項目信息和商業合作機會。
2018-08-30
7月20日,RCC瑞達恒老友會在成都順利舉辦。本次活動系“資源效益化”工業專場,吸引了當地各大建材和設備公司的35位專業人士到場參與。 活動開始后,與會企業代表各自介紹了公司和產品概況,并積極分享了工作中的成功經驗?,F場氣氛熱烈,充滿了愉悅的互動。 活動期間,使用RCC信息服務的經驗分享成為了亮點。一家元器件制造商代表表示,在使用RCC工程信息后僅僅兩個月,他們就在某200萬合同金額項目中一舉中標。盡管初期抱著嘗試態度,但精確及時的RCC信息已經讓其深深信服。此外,還有嘉賓透露,其經驗豐富的銷售人員表示RCC信息服務是其查漏補缺、拓寬渠道的“利器”。員工積極正向的使用評價令其當場承諾,將在下月合同到期后果斷續訂。 會后,大家紛紛表示,通過RCC瑞達恒的老友會活動收獲了有利商機和廣泛人脈,能夠與現場朋友合作也對將來的項目跟進有著重要意義。 關于RCC老友會: RCC老友會依托RCC強大的工程信息數據庫和20,000多活躍企業會員,可以幫助RCC工程信息客戶在線拓展工程人脈、共享項目資源、尋求項目幫助,從而獲得更多項目信息和商業合作機會。 成都老友會嘉賓分享 成都老友會客戶交流 成都老友會客戶交流 成都老友會嘉賓合影
2018-07-24
風雨歷程十一載,勵精圖治秉初心。2018年7月18日,RCC迎來了成立十一周年的日子。RCC在北京、上海、廣州、天津、重慶、武漢、杭州、南京、西安、成都10家分公司以及大慶和北京昌平2家辦事處,共同舉辦以“正青春,在路上”為主題的十一周年慶?;顒?。公司CEO John、副總經理Shuge及全國各分公司的八百名員工共同慶祝公司十一周年生日。 一段由RCC制作的十一周年慶視頻拉開了慶典活動的序幕。視頻中,敘寫了這一年來公司取得的驕人成績與開展的活動、PK戰中RCC員工們熱血的場面、客戶對RCC信息的評價片段、CEO在視頻中的致辭等內容,震撼著每一名RCC人。RCC在2017——2018年所取得的諸多創新和進步、輝煌的成就和永不止步的發展態度,讓在場的每一名員工都倍感光榮和自豪。一個個輕松活潑的環節讓整個活動現場其樂融融,充分展現了RCC大家庭的團結與溫暖,把氣氛推向了高潮。公司領導還為眾多在RCC工作三年或以上的員工頒發了“忠誠員工特殊獎”,本次的頒獎把原先贈予金器的形式改為發放面額1000元到4000元的“成長券”形式,專門用于購買圖書、線上課程、健身卡,幫助老員工提升職場專業技能和能力、鼓勵他們積極鍛煉,保持健康的體魄。新的獎品形式不僅代表著公司感謝忠誠員與公司共成長的情誼,還表明公司對員工全面發展的高度重視,公司也將一如既往地為更多有能力、有思想的員工提供更為廣闊的發展空間。最后,在團結與溫暖氣氛中,在全體RCC員工對公司的祝福里,公司十一周年慶典活動落下帷幕。 離開的是歲月,沉淀下來的是RCC瑞達恒十一年發展的經驗積累。未來的日子里,RCC會更加努力致力于為建筑行業工作者提供更加優質的信息服務,努力用信息與服務的力量提高建筑行業的效率和品質,繼續開創RCC瑞達恒更加卓越的新篇章,讓建筑行業變得更加高效和陽光! 精彩照片回顧: RCC瑞達恒CEO John致辭 活動現場(RCC北京公司) 為忠誠員工頒發獎座和成長券(RCC北京公司) 歡樂合影(RCC北京公司) 活動現場(RCC上海公司) 為忠誠員工頒發獎座和成長券(RCC上海公司) 全家福(RCC上海公司) 活動現場(RCC廣州公司) 為忠誠員工頒發獎座和成長券(RCC廣州公司) 全家福(RCC廣州公司) 活動現場(RCC天津公司) 為忠誠員工頒發獎座和成長券(RCC天津公司) 全家福(RCC天津公司) 活動現場(RCC重慶公司) 為忠誠員工頒發獎座和成長券(RCC重慶公司) 全家福(RCC重慶公司) 活動現場(RCC杭州公司) 為忠誠員工頒發獎座和成長券(RCC杭州公司) 全家福(RCC杭州公司) 活動現場(RCC武漢公司) 為忠誠員工頒發獎座和成長券(RCC武漢公司) 全家福(RCC武漢公司) 活動現場(RCC西安公司) 為忠誠員工頒發獎座和成長券(RCC西安公司) 全家福(RCC西安公司) 活動現場(RCC南京公司) 為忠誠員工頒發成長券(RCC南京公司) 全家福(RCC南京公司) 祝RCC十一周年生日快樂(RCC成都公司) 祝RCC十一周年生日快樂(RCC大慶辦事處) 祝RCC十一周年生日快樂(RCC昌平辦事處)
2018-07-23
每一位有孩子的職場人都不容易,既要兼顧家庭又要在職場上奮斗拼搏。為了讓員工更好地兼顧家庭和工作,公司在6月25日組織了一場主題為《如何培養面向未來的孩子》的分享會,全國12個分公司約200名員工參加了分享會。 職場奮斗跟孩子教育并不是矛盾對立的事情,但要游刃于兩者之間是一件讓很多有孩子的職場人困惑的事。在孩子教育事情上,并不是投入越大產出越大,有時候花大力氣,放棄個人事業投入所有的時間和精力也不一定能培養出優秀的孩子。為了給有孩子教育方面困惑的員工一些啟發和幫助,分享會引入了在某跨國企業擔任全球副總裁的諸葛越女士講授的線上音頻課程。在課程中,諸葛越分享了根據自己的經驗總結出來的育兒理念以及平衡工作與生活的有效方法。 CEO及高管分享答疑環節 公司CEO和兩位高管通過現場和遠程的方式分享自身經驗并給員工答疑解惑。他們通過自身成長經歷,父母對他們的影響以及他們對孩子的教育,道出了培養孩子的上進心和獨立性的重要性,同時還強調了父母的榜樣作用。對于工作與家庭任務的安排,我們需要做的就是對家庭和工作要有預見性,并提前做好計劃。在答疑環節,大家的問題從早教、課外輔導班到青春期早戀、學區房,有經驗的伙伴主動做了分享,CEO和高管也給出了有價值的建議。 RCC就是這么一個暖心的企業,我們不但關注員工的成長,也關注員工的生活。孩子成長,我們成長,希望每一位有孩子的職場人都能堅強和快樂! 分享會現場
2018-06-27
RCC自2016年推行“新員工導師計劃”以來,受到廣大同事的歡迎和認可。為了讓更多RCC同事有機會提升輔導技能和開發管理潛力,同時也為了讓更多新員工能夠獲得導師輔導快速成長,公司一直持續推動“新員工導師計劃”。 5月26日,2018年“新員工導師計劃”春季培訓以現場+遠程的方式,在北京、上海、廣州、昌平、成都、杭州、南京、天津、武漢、西安、重慶同步進行。本次培訓由慧訊網總監Randy為大家帶來精彩的分享,共有130名致力成為新員工導師的同事參加了培訓。 通過本次培訓,大家紛紛表示,對導師的職責與定位更加清晰了,甚至有同事表示已經不是第一參加”導師項目“培訓了,但是本次仍然收獲良多,比如可以做整體的復盤,或者比照自己之前的輔導情況,想想未來再輔導新人時有哪些需要提升的地方。 本次培訓的各種技巧也給學員們帶來很多思路上的啟發,包括SET(行動教練的原則)、3R(深度傾聽)、HOT(有力提問)、BIA/BID(有效反饋)、GROW(行動教練的流程)和SMART原則(制定目標的原則)等。這些技巧在我們后期的行動中都能起到切實的指導作用。 光有理論也不行,現場的演練更是讓學員們印象深刻,比如模擬與學員見面的場景,將“準確了解學員需求,并且制定對應的工作目標和工作計劃來切實指導學員提升能力與實現目標”轉化為具體實例,讓每位導師通過實踐掌握輔導的精髓。 上海公司培訓現場 北京公司培訓現場 南京公司培訓現場 廣州公司培訓現場 重慶公司培訓現場 武漢公司培訓現場 培訓只是一個開始,要想成為一名優秀的導師,更離不開后期的落地實操;所以RCC也制定了后續的導師培訓學習效果轉化方案,讓學員間自由組合成3人小組每周進行演練,過程中各部門主管、經理、總監也會持續關注實施情況。這將幫助學員以更高的標準要求自己,逐步成為優秀的導師,幫助那些加入RCC的新同事更快成長,同時也為自己未來的職業發展打下基礎。
2018-05-31
??RCC正處于穩健發展當中,如何在未來取得更快速的發展,保持絕對的行業龍頭企業的優勢,人才是關鍵的因素。為了適應公司更長遠的戰略發展,公司提出人才梯隊建設的需求,為此,針對儲備干部培養的RCC“新銳計劃”應運而生。 ??能成為儲備干部的都是來自各業務部門的業務精英,而業務骨干們從業務到管理,其實中間是有一條鴻溝的,如何能順利跨越鴻溝?除了自身的努力,還需要外力的協助?!靶落J計劃”就是為了幫助儲備干部跨越鴻溝,走向管理的。 ??“新銳計劃”是一個持續5個月的人才培養項目,從角色轉變、管理自我、管理他人和團隊管理等四個方面幫助儲備干部提升綜合管理技能,并在每次課后設計了學習報告、實踐報告、讀書筆記等任務,目的是讓學員能及時回顧所學,然后將所學轉化為行動,最后通過延伸閱讀來開拓思維和升級認知。 ??2018年5月19日,“新銳計劃”正式啟動。10個分公司的近50名學員,通過現場+遠程的方式參加了由公司副總經理Shuge帶來的第一課《儲備干部角色認知》。 ??Shuge從為什么要做儲備干部、儲備干部的職責、RCC管理者的原則等三大方向給學員做了深入的剖析,分享了自己的管理經驗和公司管理案例?;塾嵕W銷售及客服總監Randy也分享了一些小故事和自身的體驗,引發大家的思考。 ??短短3個半小時的課程,留下了很多精辟的語句:用怎樣的高度思考問題,你就會成為怎樣的人;人與人的差別,就在于認知,認知是一個人行為改變的基礎;管理的最高境界就是真誠。每一句都值得我們去對標自己,去深思。 ??第一期課程結束,也同時意味著行動改變的開始,RCC的儲備干部們,期待你們成為最棒的自己。 公司副總經理Shuge現場培訓 廣州公司培訓現場 北京公司培訓現場 上海公司培訓現場 天津公司培訓現場 南京公司培訓現場 杭州、武漢和西安公司培訓現場
2018-05-21
4月RCC“資源”效益化專場老友會分別在上海、廣州成功舉行,共有100余位客戶參加。一直以來,“資源”效益化專場老友會致力于為客戶打造建筑行業資源效益化共享平臺,在廣泛交流中發現商機、實現合作。 在本期老友會活動中,上海與廣州分別以工業和商業為專業方向。參會嘉賓交談甚歡,會場氣氛熱烈,行業精英齊聚一堂,更是相見恨晚,每個人都積極分享了自己參與的項目及相關人脈資源,不乏有不少客戶現場表示愿意在今后的合作開展中相互引薦,謀求共贏。 上海會議方面設置了“有獎問答”環節,圍繞RCC瑞達恒的相關問題展開提問,客戶反響踴躍;而在廣州會議現場,一位客戶偶遇了同鎮同鄉,更有嘉賓在會議上遇見了多年同窗;RCC正是如此,依托強大的工程信息數據庫和多達兩萬的企業會員,通過老友會將工程人脈緊密凝聚,有與會嘉賓在現場分享中表示,RCC的人脈資源不僅能夠幫助他們間接成交項目,提供的聯系人信息還為其后續項目的拓展打下了良好基礎。 會議結束后,客戶久久不愿離場,仍然熱切地交流,另有幾位客戶會后自發組織了活動,以求進一步相互熟悉跟了解。為客戶創造價值,將是RCC舉辦“資源”效益化專場老友會從一而終的愿景,我們同客戶一起,盼望下一次老友會的相聚。 (上海老友會現場) (上海老友會客戶自由交流) (上海老友會客戶合影) (廣州老友會現場) (廣州老友會客戶自由交流)
2018-05-04
當希望擁有更高、更遠、更寬闊的視野時,需要登上更高的山峰。2018年是RCC瑞達恒第二個十年的開始,走過了開疆拓土的歲月,迎來的是保持優秀的挑戰。1月21日-24日,來自RCC全國13家分公司和辦事處的近150名管理層員工和業務精英齊聚上海,召開“信通天下秉初心,惠達八方續輝煌! ”主題會議。 這是一次受益匪淺的“思想之旅”。與優秀者同行,與上進者共舞,青春與夢想齊飛,會議中業務精英分享了她們的心得體會。聚光燈下的她們是風景、是光環,值得被注視、被尊敬,因為他們努力、奮進,不負時光;公司CEO John親自向獲獎團隊和個人頒發了獎杯、榮譽證書及團隊獎金、平板電腦、黃金飾品等豐厚獎勵并抱誠守真地提出了新一年對大家的期望。隨后,各部門負責人分別向全員做了工作總結,并與管理層員工共同交流、探討年度規劃,希望通過與專業、高效的精英團隊和員工共同協作,讓規劃能夠完善和落地,為客戶創造更大的價值。 客戶至上、樂于挑戰、團隊協作是RCC前進路上的啟明星。在攀登高峰的路上,我們不但要身體力行,還要自知自省。John主持的管理座談會,通過實際案例和一些管理者的經驗分享,引發了大家的深入思考與共鳴。另外,公司還聘請了前阿里巴巴大區政委為管理層員工帶來了豐富而實用的管理經驗培訓,進一步提升了大家團隊管理和績效管理的能力。 信通天下秉初心,惠達八方續輝煌!在RCC瑞達恒,我們關注的不僅僅是業績數字,更是員工的職業發展;我們相信在成熟的管理體系下持續收獲來自團隊的成長,一定會為客戶,為建筑行業帶來高效和陽光的改變! RCC瑞達恒CEO John為大會致辭 管理年會暨業務精英表彰大會現場(一) 管理年會暨業務精英表彰大會現場(二) 業務部門年度優秀團隊和個人頒獎典禮(一) 業務部門年度優秀團隊和個人頒獎典禮(二) 座談交流——學習成為更好的自己 聘請阿里巴巴的知名管理專家培訓講座 管理培訓現場 RCC管理層員工及業務精英合影(一) RCC管理層員工及業務精英合影(二)
2018-02-01
為了讓政府部門、開發商、工程造價咨詢公司、設計公司、承建單位等廣大用戶更加便捷、高效地查詢材料/設備價格信息,RCC瑞達恒旗下慧訊網正式推出手機端的APP查詢系統?,F在,手機掃描二維碼就可以直接下載。 作為行業領先的材料/設備價格信息平臺,慧訊網在全國11個重點城市設有專業的信息搜集團隊,數據庫覆蓋了建材及設備行業超過10萬家生產和銷售企業。通過慧訊網手機APP,成本部和采購部人員不僅可以隨時隨地從這些海量的數據中精準地搜索到所需信息,而且還可以按區域和時間輕松的篩選全國各地的信息價格,并支持在結果中進行關鍵字搜索。對于人工詢價需求,用戶在手機端就可以即時提交和及時查看回復,坐享便捷的成本工作。此外,在慧訊網APP中,您還可以隨時查看慧訊網獨家提供的電子期刊,輕松掌握成本管控經驗,快速了解建材市場的價格走勢和最新資訊。不久的將來,慧訊網網站平臺上的“慧招采”功能也將進駐慧訊網手機APP,全面實現供需雙方在手機端高效的信息對接。 為客戶創造高品質的產品和服務始終是RCC瑞達恒不變的追求,在移動商務的時代背景下,慧訊網手機APP上線更是RCC瑞達恒在移動戰略上追求卓越的重要一步,它強大而便捷的功能會進一步提高建筑行業從業者的工作效率,讓時間更有價值!
2017-12-27
發現愛、傳遞愛,集建筑行業的力量讓更多孩子的世界變陽光! ? ?項目背景介紹: ??這是中華少年兒童慈善救助基金會靠社會力量撫養了七年的幾十名藏區孩子。如今他們個個多才多藝,陽光而明媚。透過這一張張淳真的笑臉,你絕對想不到7年前,在他們身上都發生了什么? ??2010年4月14日,對于絕大多數人而言,是一個和過往的每一天都一樣的平常日子,早上7時49分,青海玉樹發生了7.1級大地震。隨后的五天內,中國地震局臺網共監測到玉樹地震的余震共1206次。這場大地震,造成了2698人遇難、270人失蹤的慘重傷亡。很多孩子從此失去了父母雙親甚至整個家族,他們就是其中的一個。 8歲的扎西拉毛點起點酥油燈,為在地震中遇難的親人祈禱 ??對于什么是悲???做為一個個年僅幾歲的孩子,可能說都說不清楚,但是一夜之間他們沒有了父母,家在哪里?誰養自己?還能不能上學?除了哭泣,他們不知道自己該怎么辦??粗鴦e的父母疼愛自己的孩子,含在嘴里怕化了,捧在手里怕摔了。他們只能低頭沉默不語,因為他們看不見,摸不著,只能默默地在心里呼喊自己的爸爸媽媽。 ??這一次,他們的人生被改變了。中華少年兒童慈善救助基金會(兒慈會)益童成長中心總監何江萍女士和隨行人員冒著余震不斷的危險抵達玉樹,之后從玉樹接出了第一批共102名地震孤兒。這些孤兒隨著何媽媽由青海玉樹一路到達北京,兒慈會承諾孩子們:為他們安排食宿、為他們聯系學校,為他們找補習老師讓他們能夠盡快跟上課業,把他們撫養到18歲可以自立,把他們一一送入大學的校門! 這是孩子們剛被接到時仍然一臉茫然的合影 ??在幾百萬社會各界愛心人士的捐贈幫助下,7年里他們在北京成長、蛻變。第一批來京的玉樹孤兒中參加高考的,已經全部成功地步入了大學校門,何媽媽實現了她對孩子們的承諾。目前居住在天通苑的這些孩子們,分別就讀于中關村中學、陳愛蓮舞蹈藝術學校和北京市工藝美術學校,其中很多孩子還獲得了北京市三好學生、優秀學生干部等榮譽。骨子里的天分加上老師們的殷勤培養,這些藏族孩子全部都多才多藝、能歌善舞,曾多次參與重大活動的演出,其中更有幾個孩子取得了全國舉重錦標賽少年組冠軍的驚人成績。 ??2017年9月,我們來到天通苑孩子們的家,見到了這些活潑可愛的孩子和他們擁擠的居住現狀,決定以行業之力為現在居住的42名玉樹孤兒提供一個更舒適的成長環境。 我們要做什么? ??孩子們在北京的家太擁擠,我們希望與更多行業伙伴及社會人士一起,對孩子們的住所進行系統改造,為他們提供一個更加舒適的成長環境。 (居住條件)現狀 (學習、活動空間)現狀 我們想怎么做? ??我們將會發起并呼吁合作伙伴一同助力社會公益事業,為42名孤兒改造完成一個更溫暖的家。目前我們的合作伙伴北京清石建筑設計有限公司已根據孩子們的日常需求,進行實地測量后免費為孩子們設計了空間改造方案。 改造方案?↓ 改造后的效果圖?↓ 改造后,這會是孩子們的新家。(局部效果圖) 我們需要您的力量! ??目前我們正在尋找施工隊伍及部分所需裝修物料的捐助企業/個人。眾人拾柴火焰高,讓我們傳遞愛心,點亮孩子的未來。 計劃進展: ??瑞達恒的很多合作伙伴已經為孩子們捐助了大部分物資,截至目前,天津天和恒潔建材銷售有限公司已提供潔具支持、北京浩安科技有限公司已提供裝飾門支持、信益陶瓷(中國)有限公司已提供瓷磚支持、宣偉(上海)涂料有限公司已提供環保涂料支持 、圣象集團有限公司已提供地板支持。 ? ? ? ?對此我們深表感謝!也期待更多熱心伙伴的共同參與! 物料清單如下:(表格中綠色標注部分為已捐贈物資) 給您的回報 ??善心善舉,眾志成城。 ??我們會聯合多家媒體進行活動呼吁,并對項目進展情況進行實時公布。為感謝RCC合作伙伴的大力支持,對于為本次公益活動捐助物資的企業(兩萬元以上),除企業名稱會出現在宣傳通稿中并在多家行業媒體發布外,暢言網還將對企業負責人進行專訪,訪談屆時將以“愛心企業家連訪”的專題形式發布于建筑暢言網首頁及瑞達恒官網。 如可捐助請聯系: RCC瑞達恒建筑咨詢有限公司市場部 王女士、劉女士 電話:010 56064888 / 56064866 轉分機8328、8189;18611560357 * 項目方了解:中華少年兒童慈善救助基金會 官網鏈接:http://www.ccafc.org.cn * 發起單位:瑞達恒 官網鏈接:http://www.rccchina.com/rcc * 合作單位:清石建筑 官網鏈接:http://www.bjqingshi.com
2017-11-01
隨著9月份的結束,RCC年中管理層培訓在北京、上海、廣州三地也陸續落下帷幕。本次培訓以【如何在RCC成為優秀的管理者】為主題,由CEO John親自為RCC的管理層人員講授。同時也再次邀請上海引帆管理咨詢有限公司的創始人呂春蘭老師講授【職業競爭力】課程。 通過對“管理者的責任、管理者的立場,管理者的高度,管理者的角色”等多個維度的培訓輔導及討論,管理層學員們紛紛表示受益良多,收獲滿滿。 RCC年中管理層培訓北京現場 RCC年中管理層培訓上?,F場 RCC年中管理層培訓廣州現場 管理者是企業的戰略性資源,管理者能否從全局的利益來思考和處理日常管理問題,決定了企業的管理成效,因此,管理能力及意識的提升至關重要。除了管理層培訓外,RCC的培訓體系還包含新員工入職培訓及業務人員專業能力進階培訓,不斷為所有員工創造更完善的職業規劃通道,和更多元化的成長機會。多年來,RCC不斷投入大量的人力和財力,不斷完善培訓體系,始終十分重視團隊的管理和提升,在優秀的企業文化沃土中不斷培養和涌現出越來越多的業務精英。 我們相信,經過我們不懈的追求和努力,RCC瑞達恒一定可以為客戶帶來更具品質和效率的服務,也一定會為整個建筑行業創造出不可或缺的價值,讓建筑行業變得高效和陽光!
2017-09-18
新工業革命,本質上是智能革命,而智能革命的基礎是信息化,大數據是核心,為了使客戶能在變化中搶得到先機,更便捷的獲知到更準確的工業項目信息,RCC工業信息服務平臺進行了全新改版升級。8月11日,RCC瑞達恒工業版系統升級后,在北京舉辦了新一期“資源效益化——信息引領財富,人脈創造商機”專場老友會活動,共有來自北京及周邊地區涵蓋工業和建筑項目類別的50多位材料/設備企業代表參與到場。 活動中,參會嘉賓在輕松的互動介紹中獲得了50多位同會伙伴分享的項目及人脈資源;多家企業代表還在現場建立了合作關系,共同搭配跟進項目;同時,許多嘉賓還紛紛表示會幫助有需要的朋友引薦甲方重要的負責人,共贏商機。值得一提的是,有嘉賓提到有轉型困難時,現場就有資深人士立即回應,可提供產品增加其利潤;另外,還有相隔一條街的兩家公司代表通過此次活動意外相識;除此之外,大家還了解到RCC工業版信息平臺七大項目類別、6大選擇階段,甲方工藝工程師信息、海外項目等便捷的平臺功能及項目。 會后,大家在相識的喜悅中互通有無、暢快交流,進一步增進了彼此的了解和友誼,并帶著滿載的收獲相約下次RCC瑞達恒老友會時再次相聚。 相關鏈接: RCC老友會依托RCC強大的工程信息數據庫和20,000多活躍企業會員,可以幫助RCC工程信息客戶在線拓展工程人脈、共享項目資源、尋求項目幫助,從而會員獲得更多項目信息和商業合作機會。 ? 活動現場 現場嘉賓項目分享 會后交流 ?
2017-08-14
2017年8月5日—6日,RCC“黃埔軍?!保ㄐ聲x管理者培訓營)第一期在廣州分公司正式開課。公司建立RCC黃埔軍校的目的與意義在于讓各分公司剛剛走上管理崗位的管理者能夠理解管理方面的原則,并快速掌握管理方面的基本技能。新晉管理者培訓營的成立和開班,標志著RCC人才梯隊建設進入了一個全新的發展階段。本次新晉管理者培訓營培訓由公司CEO、副總和培訓部負責人親自授課,通過“角色認知、情緒管理、面試識人、培訓技巧、會議管理、員工管理、定向溝通”等多個維度對16名新任管理者及管培生進行了培訓輔導,學員紛紛表示受益良多,收獲滿滿。 多年來公司投入了大量的人力和財力用于人才的吸引與培養,不遺余力地建立了完善的培訓體系。RCC的培訓體系分為新員工入職培訓、業務人員專業能力進階培訓以及管理培訓。新員工入職培訓可以讓新人初步了解RCC的企業文化和價值觀,熟悉公司制度及薪酬福利待遇,快速了解行業背景和掌握業務知識;專業能力進階培訓是為了讓員工深度掌握業務方面的理論知識,同時通過培訓講師的案例開拓思路和學習新方法;管理培訓是通過導師計劃、CEO公開課、專業外聘顧問培訓等方式逐步提高員工的輔導和管理能力。人才是RCC不可復制的競爭力,RCC將對人才的培養持續投入,為員工創造更多元化的成長機會。 【CEO分享】 【會議現場】 【會議現場】 【會議現場】 【會議現場】 【會議現場】 【會后用餐】
2017-08-06
燭光星輝,香檳熱場,華美酒會,座無虛席...7月18日, 一個艷陽高照的特別日子,RCC瑞達恒迎來了公司發展歷程上的重要里程碑——十周年華誕。全國十三個分公司,800名RCC人舉杯同歡共慶公司生日快樂。 回首十年,全體RCC人懷揣著激情與夢想,用不忘初心和卓越進取撐起了建筑行業一片陽光的天空。專注致力于用信息和互聯網的力量解決建筑行業信息不對稱和不透明的問題,從而提高建筑行業的品質和效率。十年里,RCC瑞達恒工程信息業務早就做到了一覽眾山小,慧訊網用了短短三年就已經傲視同行,而慧招采只用了短短兩年就已經擁有了眾多不可復制的競爭優勢。RCC用精準、有效的信息打破了建筑行業上下游間的溝通壁壘,逐漸改變了建筑行業只注重關系的落后觀念。 RCC瑞達恒CEO John 在致辭中誠摯地感謝一直支持我們的客戶和一同成長的員工,同時激勵我們實現RCC的愿景:“下一個十年的征途即將開啟,等待我們的是充滿挑戰的旅程。改變建筑行業的采購習慣,談何容易??!但我深信,谷歌、蘋果、阿里巴巴、滴滴能做到的,我們也一樣可以做到;只要我們的平臺能夠給用戶創造出巨大的價值和便利,讓建筑行業變得高效和陽光的愿景就一定可以實現。讓我們一起攜手奮斗,創造屬于RCC人的輝煌篇章”。 激情在燃燒,希望在奔騰,慶典現場歡聲雷動,精彩紛呈。RCC近800名員工跟隨著企業的發展歷程,共同回顧了RCC每一個里程碑式的跨越和那些努力拼搏、歡聲笑語的時刻;一部RCC原創微電影《改變的力量》,通過寫實的鏡頭傳遞出RCC改變建筑行業采購習慣的高遠志向以及作為行業領軍企業的社會責任和擔當,讓現場同事心潮澎湃,自豪無比;同時,各地公司還通過祝福視頻和創意MV送上對公司的祝福,眾多開發商和材料商客戶也紛紛通過視頻表達了與RCC的合作感受和祝福。 值得一提的是,公司領導還為眾多在RCC工作了三年、五年、七年、十年的員工頒發了“忠誠員工特殊獎”(周大福各款RCC紀念金飾),以此感謝忠誠員與公司共成長的情誼和為公司做出的積淀與貢獻。最后,在濃情而喜悅的氛圍中,在全體RCC員工舉杯的祝福里開啟了公司下一個十年新的篇章,RCC人將矢志不渝為實現鴻業遠圖而努力奮進。 精彩照片回顧: ? RCC瑞達恒CEO John致辭 活動現場(RCC北京公司) 為忠誠員工頒發獎座和黃金飾品(RCC北京公司) 歡樂合影(RCC北京公司) 全家福(RCC北京公司) 活動現場(RCC上海公司) 為忠誠員工頒發獎座和黃金飾品(RCC上海公司) 歡樂合影(RCC上海公司) 全家福(RCC上海公司) 活動現場(RCC廣州公司) 為忠誠員工頒發獎座和黃金飾品(RCC廣州公司) 歡樂合影(RCC廣州公司) 全家福(RCC廣州公司) ? 活動現場(RCC天津公司) 為忠誠員工頒發獎座和黃金飾品(RCC天津公司) 歡樂合影(RCC天津公司) 全家福(RCC天津公司) 活動現場(RCC重慶公司) 為忠誠員工頒發獎座和黃金飾品(RCC重慶公司) 全家福(RCC重慶公司) 活動現場(RCC杭州公司) 為忠誠員工頒發獎座和黃金飾品(RCC杭州公司) 全家福(RCC杭州公司) 活動現場(RCC武漢公司) 為忠誠員工頒發獎座和黃金飾品(RCC武漢公司) 全家福(RCC武漢公司) 為忠誠員工頒發獎座和黃金飾品(RCC西安公司) 活動(RCC西安公司) 活動現場(RCC南京公司) 為忠誠員工頒發獎座和黃金飾品(RCC南京公司) 全家福(RCC南京公司) 祝RCC十周年生日快樂(RCC成都公司) 祝RCC十周年生日快樂(RCC呼和浩特公司) 祝RCC十周年生日快樂(RCC大慶辦事處) ? 祝RCC十周年生日快樂(RCC昌平辦事處) ? ? ? ? ? ? ?
2017-07-18
總共620條數據
天津快乐十分
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